Формула «1+1=3»: на форуме 100+ TechnoBuild обсудили опережающую подготовку кадров для стройки

29 сентября в Екатеринбурге на XIII Международном строительном форуме 100+ TechnoBuild прошла панельная дискуссия, посвященная подготовке специалистов для строительной отрасли. Главной темой стали конкретные механизмы взаимодействия государства, бизнеса и образования.

Открывая дискуссию, первый заместитель министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Руслан Гарифуллин подчеркнул: «Строительство не терпит абстракций. Только в связке «власть – бизнес – образование» мы получим результат и построим кадровый фундамент, который выдержит любые нагрузки». Он отметил, что проблема дефицита кадров требует новых подходов, и в первую очередь необходимо разрушить стереотип о непрестижности профессии.

Вице-президент НОСТРОЙ Аркадий Чернецкий указал на необходимость сильной материальной базы и неразрывной связи теории с практикой. Решением стал отраслевой Консорциум СПО на базе НОСТРОЙ, объединяющий более 200 организаций из 64 регионов.

Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова раскрыла суть формулы: «Государственная инфраструктура плюс реальные ресурсы застройщика дают синергию. В итоге мы получаем «3»: готового специалиста без долгой адаптации, прямую экономию для компании и кадровую безопасность отрасли». Модель подтверждена эффективной реализацией и развитием федерального проекта «Профессионалитет».

Представители компаний АО СК «СТРОЙТЭК» (Мария Предеина) и ГК «Голос» (Арина Мошкина) привели метрики: партнёрство с колледжами кратно сокращает сроки адаптации новичков и снижает затраты на найм. Галина Хабарова (Ассоциация «Управление строительства «Атомстройкомплекс») представила успешный опыт корпорации «Атомстройкомплекс» по воспитанию требуемых специалистов на примере карьерного трека «Колледж-предприятие».

Директор ГАУ ПО УКСАП Ольга Бурганова рассказала о созданном в Свердловской области на базе колледжа кластере «Цифровое строительство», отличительной особенностью которого является обучение по строительным специальностям на основе применения цифровых технологий в строительной индустрии, информационного моделирования ТИМ, технологий искусственного интеллекта.

Начальник отдела развития профобразования областного Минобразования Елена Коваленко и директор Департамента по труду и занятости Дмитрий Антонов представили прогноз потребности рынка труда и подчеркнули важность синхронизации образовательных программ с запросами экономики.

Итог дискуссии: кадровый дефицит решается не разговорами, а конкретными совместными проектами государства, бизнеса и образования.